2016年，對消防人員來說是重大轉折的一年，從這一年開始，消防員的身份不再軍人。
在和平年代，危險程度最高的當數消防人員，他們是勇敢的逆行者，一旦發生火災就會奮不顧身地沖入火海。以前，消防人員屬於武警部隊的8個警種之一，也是有軍籍的軍事人員，但經過2016年改革後，他們脫離軍籍不再是軍人。
國傢為何要對消防隊伍下手呢？撤銷他們的軍人身份背後有何考慮？
消防隊伍的歷史變遷
消防員是一個很古老的職業，畢竟火災從古至今就沒斷過，有火災的地方，就有消防員的身影。發展到現代，消防員也成為一支專業水平非常高的隊伍。
我國的消防隊伍，曾經隸屬於武警序列，是武警八大警種之一，所以以前都稱呼消防隊伍為火警或消防官兵。這個“火警”就是從武警而來。
武警隊伍，說起來成分也很復雜，雖然總體上也有武裝力量的性質，是國傢武裝部隊，但其又不像軍隊那樣純粹。
武警從20世紀80年代設立，直至上一次軍改前，逐漸發展出八大警種，包括內衛部隊、邊防部隊、黃金部隊、水電部隊、警衛部隊、森林部隊、交通部隊和消防部隊。
其中黃金部隊的職責就是為瞭尋找金礦，你沒看錯，探礦的不屬於礦業部門，反而屬於武警部隊，主要是因為黃金這種金屬太特殊，再加上我國當時比較缺乏黃金。
八大警種，也算是特殊時代背景下帶來的特殊產物，隨著時代發展，武警部隊的編制也不再符合現實需求，變革迫在眉睫。
因為之前八大警種中，一些部隊和政府職能部門存在重疊現象，這樣在劃分任務時，就容易出現界限不清的問題，使得任務執行力度大打折扣。
為瞭理清各自的責任，避免出現令出多門的狀況，武警部隊改革也提上日程。於是在2016年的軍改中，武警部隊八大警種幾乎被全部取消。
除瞭留下一個內衛部隊之外，其他七大警種全部撤銷番號。這脫離武警的七大警種，一些轉到行政系統的其他部門進行管理，主打就是職業功能對口，專職的人幹專職的事。
還有一些由公安系統負責管理，消防部隊也在這次變革中，脫離武警部隊序列，由國傢應急管理部負責領導管理。
為什麼要進行改革？
主要原因還是之前的管理太混亂，明明都是消防隊伍，卻分屬不同的管理機構，職能重疊令出多門，導致專業化程度都受到影響。
雖然都歸屬於武警序列，但不同地方的消防員，擔負著不同的職能。譬如在城市裡的消防員，主要負責城鎮消防救援，而在森林草原的消防員，主要負責草原森林防火滅火。
在最高領導機構方面，兩者也有所區別，前者的領導機構是公安部消防局，後者的領導機構是武警總部，所有負責森林消防的都歸武警總部領導指揮。
同樣都是消防隊伍，隸屬於武警序列，但最高領導機構卻有所區別，別說是普通民眾，就是在內部，都感覺各自的最高領導部門有點混亂。
自2016年改革後，消防隊伍退出武警序列。類似城市消防這些隊伍，歸屬消防救援局管理，隸屬於應急管理部；森林草原防火的隊伍，隸屬於森林消防局。
雖然兩者的直接管理機構還是不一樣，但消防救援局和森林消防局，都歸應急管理部統一指揮，而應急管理部上邊則是國務院。
這樣改革之後，相當於消防隊伍從以前的軍人，變成瞭現在的職業消防員，不再存在入伍和退役的說法，進消防隊伍也不再是服兵役。
除瞭方便統一管理提升專業化程度之外，消防隊伍改革還有一個重要原因，是增加消防員的數量。
統計數據顯示，消防隊伍改革前，我國現役消防員隻有17萬人左右，占總人口的萬分之1.2，差不多每10萬人口有12個消防員。
而同一時期的美國，職業消防員大約有34萬人，還有社區志願者作為後備補充力量，大約有116萬。
就算是專業的消防人員，占比也比我們高很多，畢竟美國的總人口隻有我國四分之一左右。雖然美國消防員磨洋工不幹活，但數量方面確實比我們要多。
另外，改革之後的消防工作，也可以成為一份職業，讓消防員一直幹下去。以前因為屬於軍人，到瞭一定年限就存在退役問題。
而消防員也是一種專業要求比較高的兵種，培養一名合格的消防員，投入的資源也不算少，幹個三五年就退役，退役之後也沒法再從事類似的職業，以前投入的資源就相當於浪費瞭。
退出武警序列之後，消防員就成為一個職業，之前的消防員如果沒有其他問題，可以一直幹下去，等到幾十年之後可以直接退休。
這樣既不浪費之前投入的資源，也可以提升消防員隊伍的技能和經驗水平，還可以給他們帶來更好的待遇和保障。
以前想加入消防員隊伍，和部隊征兵一個樣，年齡、傢庭出身以及征兵數量等因素，會篩掉很多人，但消防隊伍職業化之後，就不需要像征兵一樣受到那麼多限制瞭。
退出現役部隊，消防員褪下橄欖綠換上火焰藍，但他們是退伍不褪色，相比於以前的軍人身份，改革後的消防隊伍，職業化和專業性水平進一步提升。
改革後的消防隊伍現狀如何
從2016年改革到現在，已經過去瞭8年時間，這8年裡消防隊伍咋樣瞭呢？
首先就是隊伍專業化水平越來越高瞭。就如前文提到的那樣，現在的消防隊伍沒有到期強制退役的規定，越來越多的老隊員留在隊伍中傳幫帶，消防隊伍更加穩定。
隊伍穩定瞭，正規化、專業化才有更大的操作空間。消防隊伍內部逐漸進行更詳細的職能劃分，針對水災、地震、火災等不同險情，組建不同的部門進行專業化訓練。
歐美國傢的統計數據顯示，城市中的消防員，真正從事滅火救災的時間大約占20%，剩餘80%的時間基本在做急救處置，或者其他災害的應對。
“消防小哥全能，啥緊急場合都會出現”可不是隨便說說，網上不是還傳過一張圖，一群警察被困在電梯裡，最終還是消防員去把他們救瞭出來。
內部職能部門劃分越細，消防員專業水平越來越高，應對相應的突發狀況時，也就會更加得心應手，就算是救火效率也比以前更高，畢竟專業訓練比以前更多。
其次，隊伍管理更順暢，協調能力更強。所有的消防力量，無論是城市還是森林草地，現在統一歸應急管理部領導。
雖然消防隊伍各自的職能不同，但令出一門帶來的好處是，相互之間的協調能力比以前更強，全方位的應急救援響應體系逐步完善。
960多萬平方公裡的國土上，包含各種各樣的地形，不同地形需要具備的消防救援能力也不一樣。在應急管理部的統一協調下，不同地域的消防員專管一片，根據區域內的地形特點和救援任務，展開更具針對性的救援處置訓練。
這樣帶來的好處就是，不管區域內什麼時候出現險情，消防人員都能在最快的時間趕赴災害現場，第一時間進行處置救援，而且還都具備非常高的專業技能。
第三，消防救援能力也在逐年增強。因為現在的消防隊伍完全脫離軍隊，想要加入消防隊伍，也不再像以前一樣，還有很多審核條件。
這就給瞭很多年輕人機會，原本參軍無望的年輕人，可以轉身參加消防隊伍的招募考核，如果通過考核就可以加入消防隊伍中。
入伍當兵有很多限制，但申請加入消防隊伍，現在的限制明顯比以前少很多，這就給瞭年輕人另一個選擇的機會。
由此帶來的結果就是，消防隊伍也逐年壯大，隊伍裡的新鮮血液越來越多，老帶新傳幫帶，消防隊伍人員梯次建設越來越強大。
每次出現險情，既有經驗豐富的老人帶隊，又有敢打敢沖的年輕人沖鋒陷陣，相互配合應對險情越來越從容。
雖然現在的消防員已經不是軍人，但他們仍然傳承著軍人本色，遇到險情時依然是那群義無反顧最先沖上去的“最美逆行者”。
作為咱們老百姓的守護神，他們的身後絕對值得咱信任。退伍不褪色，他們始終是那支作風優良、能打勝仗，能讓人民安心的隊伍。
每一位消防員，都是默默無聞的英雄，關鍵時刻是敢用生命守護老百姓安全的人。雖然他們不出名，也不像明星那樣前呼後擁，但他們才是最值得我們崇拜和感恩的人。
#尋找熱愛表達的你#